Type de poste: emploi à durée déterminée

Durée du poste: Jusqu'au 31 décembre 2027

**Lieu de travail:**Ottawa ou Toronto, ON, CA

Travail à distance: Modèle hybride

Date de clôture: 31 mai 2026 23:59 HNE

Équité, diversité et inclusion
La Banque s’engage à se doter d’une main-d’œuvre qui reflète la diversité de notre pays et qui représente et inclut tout le monde, sans égard à la race, à l’origine ethnique, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’âge, au handicap, à l’orientation sexuelle, à l’identité ou à l’expression sexuelle et de genre, au milieu socio-économique ou à l’expérience vécue. En appliquant ses valeurs et en privilégiant des gestes pour améliorer l’équité, la diversité et l’inclusion, la Banque favorise des discussions rassembleuses, des décisions optimales et un milieu de travail inspirant.

Nous faisons de l’avancement et du perfectionnement professionnels une priorité. Nous nous engageons à élaborer des processus de recrutement et de sélection inclusifs et sans obstacle, ainsi qu’à créer un environnement de travail qui favorise une main-d’œuvre diversifiée.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou de soutien pendant le processus de recrutement en raison d’un handicap ou pour toute autre raison, faites-en part à notre équipe. Nous pouvons vous aider de plusieurs façons, depuis l’utilisation de ce site et la soumission de votre candidature jusqu’au processus d’entrevue. Si votre candidature est retenue, vous pourrez aussi discuter de vos besoins en matière d’adaptation lorsque vous recevrez votre offre.

Écrivez à l’adresse carrieresaccessibles@banqueducanada.ca pour discuter des modalités.

Nous vous invitons à vous joindre à une organisation où les différences sont considérées comme des forces et sont reconnues, valorisées et respectées. Nous encourageons tout le monde à postuler. De plus, nous vous incitons vivement à vous identifier si vous faites partie d’un groupe désigné aux fins de l’équité en matière d’emploi (personnes d’origine autochtone, personnes handicapées, femmes ou membres d’une minorité visible ou d’un groupe racisé).

Analyste chargée/chargé de la mise à l'essai des systèmes en environnement assurance qualité

Tenez un rôle central

La Banque du Canada s’est donnée comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation dont le travail a une incidence considérable sur le bien-être économique et financier des Canadiens. Vous serez mis au défi, énergisé et motivé à exceller dans notre environnement.

En nous appuyant sur les principes qui nous ont toujours guidés - l'excellence, l'intégrité et le respect - nous nous efforçons d'être tournés vers l'avenir et d'innover, d'accueillir des personnes aux perspectives et aux talents divers, et de gagner la confiance en respectant nos engagements et en expliquant clairement l'intention de nos politiques et de nos actions.

Grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées, à nos avantages sociaux et à notre grande souplesse en matière d'équilibre entre la vie professionnelle et vie privée, découvrez pourquoi nous sommes classés chaque année parmi les meilleurs employeurs du Canada : Travailler ici - Banque du Canada

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement.

À propos du poste
L’équipe du Portefeuille Supervision, qui fait partie des Services des technologies de l’information (STI), est à la recherche de personnes passionnées par les technologies modernes et les processus d’assurance qualité novateurs.
Notre mission consiste à exécuter les étapes nécessaires à la mise en œuvre d’une plateforme TI de réglementation efficace pour répondre aux exigences du rôle de la Banque du Canada dans la supervision des fournisseurs de services de paiement. Nous commençons aussi à travailler sur deux nouveaux mandats : la cryptomonnaie stable et les services bancaires axés sur la consommation.

Relevant de la directrice ou du directeur, Portefeuille Supervision, vous ferez partie d’une équipe dynamique et hautement qualifiée qui collabore à la conception, au développement et au soutien de nos plateformes TI de réglementation fondées sur Power Platform.

Vous aurez tout le soutien de votre leader et de votre équipe pour apprendre, vous épanouir et faire avancer votre carrière au moyen des programmes d’apprentissage et de perfectionnement personnalisables de la Banque, qui touchent à toutes sortes de domaines (TI, assurance qualité, cybersécurité, analytique de données, etc.) et certifications.

Ce que vous ferez
Vous êtes une personne motivée, pleine d’entrain et d’initiative, qui communique efficacement. Vous souhaitez apprendre et contribuer de manière importante à l’atteinte des objectifs de l’équipe. Vos aptitudes fondamentales pour la communication et les relations interpersonnelles seront inestimables pour collaborer avec le groupe de soutien opérationnel et les utilisateurs finaux en vue d’imaginer le futur de l’application.

• Appliquer de solides connaissances des tests manuels et automatisés pour concevoir, rédiger et exécuter des scénarios de tests fonctionnels, de régression et d’intégration.

• Travailler en étroite collaboration avec les développeuses et développeurs ainsi que les autres analystes responsables de la mise à l’essai pour s’assurer que la couverture des tests s’aligne sur les exigences du produit et les changements de développement.

• Contribuer à la création et à la maintenance des fichiers de tests automatisés.

• Collaborer avec les analystes et les responsables de produits pour clarifier les exigences et soutenir les activités d’estimation et de planification des tests.

• Participer à la revue des plans de test et des exigences afin de formuler des commentaires et d’identifier les lacunes ou les risques potentiels.

• Participer aux tests de performance et de systèmes selon les besoins, sous la direction des coéquipiers de niveau supérieur.

• Contribuer à la mise à jour de la documentation des tests, des données de test et des matrices de traçabilité afin d’assurer une bonne préparation aux audits et la conformité des processus.

• Soutenir les initiatives d’assurance qualité interfonctionnelles en partageant les connaissances, en suggérant des améliorations de processus et en encadrant les chargés des tests débutants, s’il y a lieu.

• Améliorer continuellement ses compétences personnelles en matière de tests et approfondir sa compréhension technique des systèmes testés.

Ce qu’il vous faut pour réussir
Vous possédez l’expérience pratique suivante :

• développement piloté par les tests à l’aide de bibliothèques et d’outils comme les cadres de simulation, JUnit, Cucumber, etc.

• développement piloté par les tests et développement piloté par le comportement

• élaboration et mise en œuvre de cadres pour les tests de fumée, de régression, de performance, d’accessibilité et d’intégration

• mise en œuvre et gestion des contrôles de qualité au sein des flux de travail d’intégration et de déploiement continus (CI/CD) et de demande de fusion à l’aide d’Azure DevOps

• maîtrise de Playwright et de Postman pour l’automatisation des API et des interfaces utilisateur

• capacité à analyser des problèmes ou des processus multisectoriels complexes et à les interpréter, à cerner et à comprendre les besoins, et à concevoir des solutions de test reproductibles

• solides compétences en communication et capacité de collaborer avec les autres responsables des tests ainsi que les développeuses et développeurs en automatisation au sein de diverses équipes Scrum

• capacité de créer des tests, des artefacts de test et des fichiers de caractéristiques à partir de récits utilisateur et d’exigences

Atouts

• expérience des performances et des tests de charge

• expérience des outils de test basés sur l’IA

• expérience de la mise à l’essai d’applications Microsoft Dynamics

• expérience dans le développement ou le soutien de l’automatisation des tests au moyen d’API

Vos études et votre expérience
Toute combinaison pertinente d’études et d’expérience démontrant que vous avez l’expérience nécessaire, ou que vous avez de la facilité à apprendre et à appliquer de nouvelles compétences, sera prise en considération. Nous sommes à la recherche de personnes qui, de préférence, possèdent une formation dans une discipline pertinente (p. ex., en informatique) et au moins 5 années d’expérience.

E****sprit innovant

Nous accordons une grande importance aux candidats qui font preuve d’adaptabilité, de curiosité et d’une volonté d’apprendre de nouvelles technologies, y compris l’intelligence artificielle et les outils numériques. Nous recherchons des personnes capables d’analyser des données de manière critique, de remettre en question les processus existants et de trouver des moyens de simplifier notre travail tout en adoptant le changement et de nouvelles façons de faire.

Exigence linguistique

À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Bien que l’exigence linguistique du poste soit « anglais ou français essentiel », nous encourageons tout le monde à s’améliorer dans sa langue seconde pour faire progresser sa carrière et favoriser le bilinguisme au travail.

Ce que vous devez savoir

• La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.

• Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité

• Aucune aide à la réinstallation ne sera fournie.

• Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.

Modèle de travail hybride

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettent la formation d'équipes performantes et favorisent une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile une partie du mois, et doivent travailler en présentiel au bureau de la Banque où ils sont affectés au moins 12 jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau.

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière. Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre à vous.

• Le salaire se situe généralement entre 94 193$ et 110 816$, (niveau de poste 16) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.

• La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 5 à 7% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (3%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.

• Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.

• Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.

• Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.