Lieu De Travail

Toronto, Ontario, Canada

Horaire

37.5

Secteur D’activité

Solutions technologiques

Détails De La Rémunération

$69,700 - $98,400 CAD

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Job Description

Description du poste :

Perform hands on more complex testing activities: test design, test creation and/or process support within a well-defined functional area to support the delivery of quality solutions by designing and automating tests and/or creating/enhancing automation frameworks.

Accountabilities

Hands on role focused on Mainframe and API testing. Mainframe testing (COBOL, DB2, IMS, CICS screens is a must) and API is good to have. As a Test engineer for small complexity initiatives, accountable for implementing effective test strategies and plans, test design / development test case automation and test execution to achieve business outcomes. Provides QE leadership, direction and feedback throughout the development and design process; provides test development / automation support to ensure that the quality of the intended solution is met. Leverage strong knowledge to understand technical solutions to build optimized test approaches, inclusive of the tooling strategy Strong knowledge of test data management to reuse automated test data provisioning capabilities Effectively engineer and leverage tools and Engineering practices (DevOps tools and processes, source code management, Service Virtualization, monitoring tools, etc.) Implement functional and/or non-functional automation frameworks (performance, readiness / reliability testing (ORT), accessibility, security) including script development and execution, and ensure automated tests are integrated into the Continuous Integration (CI), delivery, and testing (CI/CD/CT) pipelines Play a key role in developing, documenting, and proactively identifying end-to-end test solution designs and early automation opportunities Work collaboratively with the development team to define and validate user stories, acceptance criteria and Definition of Done (DoD) / Ready (DoR) Apply the principles of behavior / Test Driven Development (BDD / TDD) and focus on value driven outcomes Leads Proof of Concepts (POCs) to evaluate new technologies geared towards better, faster, more secure testing activities (such as Service Virtualization, DevOps, BDD, Test Data Management) Adhere to enterprise frameworks or methodologies that relate to quality engineering activities Ensure respective programs/ policies/practices are well managed, meets business needs, complies with internal and external requirements, and aligns with business priorities Collaboratively engage with relevant stakeholders at all levels, both internal and external, to shift from finding defects to proactively preventing defects Actively seek and support continuous improvement and automation opportunities within the quality engineering practice Conduct meaningful analysis at the functional or enterprise level using data to draw conclusions, make recommendations, assess the effectiveness of programs/ policies/ practices Identify opportunities to minimize cost, provide recommendations and/or deliver corresponding strategic solutions to support cost effectiveness and to enhance stakeholder experience Conduct test assets reviews to ensure adherence to quality, standards compliance, reusability, and ease of maintenance Monitor service, productivity and assess efficiency levels within own function and implement continuous process / performance improvements where opportunities exist Lead / facilitate and/or implement actions / remediation plans to address performance / risk /governance issues Actively manage relationships within and across various business lines, corporate and/or control functions and ensure alignment with enterprise and/or regulatory requirements Protect the interests of the organization – identify and manage risks, and escalate nonstandard, high-risk activities as necessary Keep abreast of emerging issues, trends, and evolving regulatory requirements and assess potential impacts Maintain a culture of risk management and control, supported by effective processes in alignment with risk appetite Participate fully as a member of the team, support a positive work environment that promotes service to the business, quality, innovation, and teamwork and ensure timely communication of issues/ points of interest Provide thought leadership and/ or industry knowledge for quality engineering best practices and participate in knowledge transfer within the team and business unit Keep current on emerging trends/ developments and grow knowledge of the business, related tools, and techniques Participate in personal performance management and development activities, including cross training within own team Keep others informed and up to date about the status / progress of projects and / or all relevant or useful information related to day-to-day activities Actively mentors and enables team members by sharing knowledge and leveraging engineering best practices. Supports the team by providing guidance and proactively identifying and resolving issues Lead, motivate and develop relationships with internal and external business partners / stakeholders to develop productive working relationships Contribute to a fair, positive and equitable environment that supports a diverse workforce Act as a brand ambassador for your business area/function and the bank, both internally and/or externally

Experience And/or Education

BS degree in Computer Science or related Engineering discipline; or equivalent practical experience 3-5 years of relevant experience

Additional Information

Advanced knowledge of specific domain and quality engineering frameworks, technology, tools, processes, and procedures Advanced knowledge of coding practices, testing, and debugging to develop and maintain resilient automated test scripts; hands on experience writing automated scripts using industry standard frameworks Strong debugging and problem-solving skills; investigates and analyzes potential solutions to problems Perform complex testing automation autonomously Deep knowledge of in scope TD business and systems, practices, business / organization, Bank standards Strong knowledge in new / advanced techniques and approaches in testing and automation (e.g., BDD, Machine Learning, etc.) Future focused- foresee issues and gaps and identifies industry trends Collaborative team player and ability to play a leadership role in the team Report to a Practice lead

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.

Notre programme de rémunération globale

Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements Supplémentaires

Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues

Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.

Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.

Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.

Formation et intégration

Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue

Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences Linguistiques (Québec Seulement)

Sans Objet